仕事・キャリア診断

どれから始める？

1. 01

   方向性がまだ決まらないなら：まず適職診断

   ホランドコード（RIASEC）はキャリア相談で最もよく使われる興味の分類です。42問で3文字のコードと相性のいい職業分野がわかり、完全無料です。学生、新社会人、キャリアチェンジを考えている人の最初の一歩に向いています。

   「適職診断（ホランドコード）」をやってみる
2. 02

   自分の得意なことを知りたいなら：才能診断

   才能診断は多重知能理論をもとに、創造性と美的センスの2軸を加えた10軸レーダーを40問で描きます。結論と主要なグラフは無料で、詳しいキャリアアドバイスは10ポイントで見られます。

   「才能診断」をやってみる
3. 03

   働きながら迷っているなら：決める前に診断を

   「今日、会社を辞めるべき？」は給料・労働時間・成長・人間関係・心身の状態からいまの仕事を採点します。仕事のコスパ診断は、年収・通勤・労働時間を一つの数字にまとめます。両方を見れば、勢いで決めるよりずっと落ち着いて判断できます。

   「今日、会社を辞めるべき？仕事の幸福度診断」をやってみる

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  DISC理論とは？4つのスタイルの特徴と職場での伝え方

  DISC理論は、行動のスタイルを主導D・感化I・安定S・慎重Cの4つの傾向で表すモデルです。4つの見分け方、混合タイプ、Marston の原書の本当の内容と研究の限界、会議やチャットや上司の催促での伝え方をまとめました。

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  ホランド理論とは？RIASEC6タイプと3文字コードの読み方、精度

  ホランド理論は、仕事の興味を RIASEC の6タイプに分け、上位3つを3文字のコードで表します。六角形の読み方、点差の意味、研究が示す精度、job tag など日本で使える職業興味検査の選び方までまとめました。

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  才能とは？自分の才能の見つけ方と、才能診断の選び方

  才能とは何か、誰にでもあるのか。練習と生まれつきの割合、CliftonStrengths・VIA・多重知能などの診断が測るもの、自己評価・他者評価・実績記録の3方向から、自分が本当に得意なことを見つける方法まで整理しました。