オリジナル詳細レポート仕事・キャリア

仕事のコスパ診断

今の仕事、本当に割に合ってる? 年収・通勤・残業をひとつのスコアに

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  • 22〜26問
  • 約4分
  • 価格 完全版レポート 10ポイント

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この診断の給与や働き方の制度は日本を基準にしており、結果も日本の基準で計算します。

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年収・有給・通勤時間・勤務時間を区間から選び、職種、残業代や在宅勤務、上司やチームの雰囲気、福利厚生まで最大26の質問に答えると、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の同じ職種・勤続年数の賃金と比べた「仕事のCP値(コスパ)」を100点満点で計算します(60点が損益なし)。本当の時給、足を引っぱっている項目、在宅勤務を週1日ふやすと何%の昇給に相当するかまでわかります。

診断の流れ

  1. 22〜26問に回答

    所要時間は約4分。途中で離れても自動保存されるので、続きから再開できます。

  2. すぐに結果がわかる

    回答が終わると、結果・主な数値・最初のグラフが無料で見られます。

  3. もっと知りたいときだけ解除

    各項目の解説と具体的なアドバイスは完全版レポートに。10ポイントで解放できます。

レポートのサンプル

架空の回答から実際に出力したレポートです。診断結果と、詳しいレポートのうち1章を載せています。あなたのレポートは回答に合わせて作られ、ほかの章はロック解除後に読めます。

サンプル
エメラルドのシャツのアライグマの会社員が腕まくりをして汗をぬぐい、天秤の上がった皿にコインをもう一枚のせている。天秤はまだはっきり目覚まし時計の側に傾いたまま。

仕事のコスパ診断・奮闘中

差し出しているものに、あと少し届かない

職場での肩書きあと一歩で元が取れる人

満点は100点です。お金と時間の収支が同じ職種・同じ経験年数の相場とちょうど同じなら60点で、上司やチームなどの働きやすさで最大10点が上下します。あなたの1時間あたりの収入は相場の約0.9倍。時間に換算すると、あなたの収入は日本の民営事業所で働くフルタイムの会社員の約79%を上回る計算です(推計)。

  • 仕事のスコア50点

詳しいレポートより

ひとつだけ変えたら、スコアはどれくらい動く?

各行は条件をひとつだけ変え、ほかはそのままにして計算し直したものです。パーセンテージは「何%昇給したのと同じか」を表します。

  1. そのあと手間:しっかり

    年収を相場まで上げる、または転職する

    60点に届くには年収をあと約29%上げる必要があり、1回の昇給交渉で届く幅ではありません。現実的なのは、初めから相場に近い年収を出す仕事に移ること。内定が出たら、まずこの診断で試算して、60点以上なら移る価値があります。

  2. そのあと手間:しっかり

    守ってくれる上司の下に移る

    上司が「気をつかう上司」から、頼れる上司に変わった場合。スコア 50点 → 55点、11.6%昇給したのと同じ効果です。交渉で変えるのはいちばん難しい項目なので、異動希望や社内公募のほうが現実的です。

  3. 今すぐ手間:ほどほど

    毎日1時間早く帰る

    職場にいる時間が約10時間から約9時間になります。スコア 50点 → 55点、10.5%昇給したのと同じ効果です。正面からぶつかるより、「急ぎでない連絡は翌朝返す」から始めるほうがうまくいきます。

  4. 今月手間:ほどほど

    残業代をきちんと割増で払ってもらう

    「出ない(サービス残業)」から、残業代が全額出る状態へ。スコア 50点 → 53点、5.1%昇給したのと同じ効果です。話を切り出す前に、1か月分の残業時間を記録しておきましょう。数字があるだけで交渉はずっとしやすくなります。対象になる働き方なら、割増賃金はお願いではなく、法律で決まった権利です。

  5. そのあと手間:しっかり

    通勤を半分に:引っ越し・ルート変更・時差通勤

    往復が1日約1時間から約30分になります。スコア 50点 → 53点、5%昇給したのと同じ効果です。引っ越しを考えているなら、この昇給換算の数字を家賃の差額とそのまま比べてみてください。

  6. そのあと手間:ほどほど

    息の合うチームに移る

    チームが「まだぎこちない」から、和気あいあいとした雰囲気に変わった場合。スコア 50点 → 52点、4.3%昇給したのと同じ効果です。プロジェクトを替わるだけで、転職したくらい変わることもあります。

  7. そのあと手間:しっかり

    比較用:そのまま10%昇給した場合

    スコア 50点 → 54点。この行より効果が大きい条件は、どれも昇給をお願いするより効率がよく、通りやすい交渉です。

完全版レポートの目次

全6パート。最初の2つは回答後すぐ無料で読めて、残りはロック解除後に読めます。

  1. あなたの仕事のCP値

    100点満点のCP値、同じ職種の相場の何倍か、何割の会社員を上回っているか、そして職場での肩書き。

    無料で読める
  2. お金・時間・働きやすさ:味方しているもの、足を引っぱっているもの

    同じ職種の相場と比べた年収、勤務時間、通勤、出勤日数、そして上司やチームなどの働きやすさが、それぞれプラスかマイナスか。

    無料で読める
  3. あなたの全体ガイド

    スコアを支えているのは給料か条件か、いちばん効く一手で足りるのか。本当の時給、同じ職種の相場とその根拠、通勤と長時間労働で1年に消えている日数。

    ロック解除後
  4. あなたの回答ひとつひとつが意味すること

    入力した条件ごとに、なぜプラスなのか、なぜマイナスなのか。

    ロック解除後
  5. 7段階中、あなたは何段目か

    7段階の何段目にいるのか、次の段まであと何点か。1段上がるのに必要な昇給と、1段下がるまでの余裕。

    ロック解除後
  6. ひとつだけ変えたら、スコアはどれくらい動く?

    どの条件を交渉すればいちばん得か、それが何%の昇給に相当するか。差が大きすぎるとき、本当に動かすべきは給料か仕事そのものか。

    ロック解除後

タイトルにタイプ名・街の名前・段階が入る章は、実際のレポートではあなたの結果に置き換わります。

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  • 同じ診断の受け直し・見返しは追加料金なし
  • 結果は無料で見られます。完全版は別途解放
  • 1回ごとのお支払い。サブスクではありません
ポイントと料金について

回答内容は、診断結果の作成と匿名の統計にのみ使います。公開されることはなく、名前の入力も不要です。

診断履歴

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よくある質問

仕事のスコアとは? 60点は何を意味する?

満点は100点で、60点がトントンです。差し出した時間で得られるお金が、同じ職種・同じ経験年数・同じ地域の相場とちょうど同じ水準という意味になります。計算は、あなたの「年収 ÷ 1年に仕事にしばられる時間」(勤務日数 ×〔職場にいる時間+通勤〕、休憩は半分だけ差し引き)を、公式統計から見積もった「相場の年収 ÷ 標準的な働き方の時間」と比べるものです。相場より上ならスコアが上がり、下なら下がります。上司・チーム・働く時間の柔軟さなど8項目の働きやすさは、別に最大±10点だけ加減され、お金と時間の収支を覆すことはありません。

「相場」はどこから来ているの? 数字は信頼できる?

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和7年)です。職種は職種別の賃金、経験年数は勤続年数別の賃金、都市は都道府県別の賃金、職種を選ばないときの学歴は学歴別の賃金から見積もっています。ひとつ正直に書いておくと、公式の統計に「年収の中央値」や「年収の分位数」はありません。年収の中央値は、月額(所定内給与)の分位数に12か月と賞与の換算係数をかけて推計した値で、賞与が大きい高所得層は実際より低めに出る可能性があります。対象は従業員10人以上の民営事業所のフルタイム労働者なので、公務員や小規模事業所は含みません。量級の目安として使ってください。出典はレポートに載せています。

なぜ職種を選ぶの? 選ばなくてもいい?

同じ年収450万円でも、医師と販売職とでは意味がまったく違うからです。職種を選ぶと、同じ職種・同じ経験年数の人と比べます。答えたくなければ「その他・回答しない」を選べば、学歴で相場を見積もります。学歴を使うのは職種を選ばなかったときだけです。職種を選んだ場合は同じ職種の人との比較になるので、学歴が高くても期待は上がらず、スコアが不利になることはありません。出身大学、勤め先の種類、実家暮らしかどうかは、相場に入りません。都市は地域の賃金水準で相場を少し調整するだけで、家賃や物価は引きません。

「約N%を上回る」は、誰と比べているの?

あなたの1時間あたりの収入を、標準的な働き方の時間に直したときの年収(時間に換算した年収)を、民営事業所で働くフルタイムの会社員(一般労働者)の年収分布に当てはめて、位置を出しています。分布は月額の十分位からの推計で、D2〜D4・D6〜D8は賃金階級別の割合からの補間です。下端と上端は外挿で、1%〜99%の範囲に収めています。非正規、公務員、小規模事業所の人は含まれず、賞与の大きい高所得層は実際より低く見えるかもしれません。100点満点のスコア自体は、上限に近づくほど1点が遠くなる作りで、99点が最高です。92点以上が最上位の「幻の神ポジション」です。

有給・勤務時間・残業時間を正確に知らない。どう答えればいい?

正確な数字を調べる必要はありません。年収・有給・勤務時間・通勤時間はすべて区間から選ぶ形式なので、いちばん近いものを選べば大丈夫です。有給や祝日の日数がわからなければ「わからない」を選ぶと、計算機が日数を推定し、レポートに推定と書きます。病気で休んだ日数も「覚えていない」を選べます。残業時間は別に聞かず、1日に職場にいる時間に含めます。出社から退社まで、昼休みと残業も含めた時間で、帰宅後のメールやチャット対応も含めます。通勤時間は別の質問です。

外資系・裁量労働制・管理職で残業代が出ない。残業代の質問はどれを選ぶ?

多く働いた分が何かで返ってくるかで選びます。代休で返ってくるなら「代休で相殺」、お金も休みもないなら「出ない(サービス残業)」です。ほとんど残業しないなら「代休で相殺」を選んでください。加点も減点もない中立の選択肢で、実際に代休があるという意味ではありません。残業時間はこの質問では数えず、1日に職場にいる時間にすでに入っています。

結果が出ない、途中で止まってしまうときは?

まずページを再読み込みしてください。回答はこの端末に保存されているので、このページに戻って「前回の続きから」を押せば続きから答えられます。それでも解決しないときは、どの質問で止まったか、スマホかパソコンかを教えてください。できるだけ早く対応します。 お問い合わせ

お金はかかる? 誰が作っている?

スコアを見るのにお金はかかりません。回答し終えるとすぐに、スコア・ランク・各条件のプラスマイナスのグラフが見られます。完全版レポートは独占コンテンツで、10ポイントで解放できます。この計算機はType of You編集部が設計しており、全員を同じ計算式と公式統計の基準で計算しています。

お金を払わずに何が見られますか?

回答後すぐに、結果・主な数値・最初のグラフを無料で見られます。完全版レポートにどんな章があるかもわかるので、それを見てから決めてください。

会員登録は必要ですか?

不要です。そのまま回答すれば結果が見られ、記録はまずこの端末に保存されます。別のスマホやパソコンでも見たいときは、ログインして記録をアカウントに移すことを確認してください。

支払い方法は?

お支払いは決済サービスの Waffo が処理します。日本からは日本円で、クレジットカード・Apple Pay・Google Pay がご利用いただけます(その他の地域は主に米ドルです)。最小チャージでも 30ポイント以上で、レポート3回分以上です。毎回その場かぎりのお支払いで、自動更新はありません。

返金はできますか?

はい。購入後14日以内なら理由を問わず取り消して全額返金を受けられます。その購入分のポイントは差し引かれ、そのポイントで開いたレポートは完全版を閲覧できなくなります。二重請求やレポートが開けない場合は、その後も対応します。詳しくは返金ポリシーをご覧ください。

もう一度受けられますか?

はい。同じ端末またはアカウントで一度ロック解除した診断は、受け直しても見返しても追加料金はかかりません。

結果は当たりますか?

結果は、今回のあなたの回答を映したものです。自分を知るきっかけや、友だちとの話のタネにどうぞ。エンタメと自己理解のためのもので、心理的・医学的な診断ではありません。つらい状態が続くときは専門家に相談してください。

ほかにも気になることがあればヘルプセンターへ

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