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上班 CP 值計算機

把薪水、通勤、工時換算成 CP 值

上班 CP 值計算機測驗封面
  • 22–26 題
  • 約 4 分鐘
  • 價格 完整報告 10 點

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這份測驗的薪資與職場制度都以台灣為準,結果也按台灣的標準計算。

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    再多 4 個章節:每個面向的解讀,加上具體建議。

點數包 30 點起,一次可以打開好幾份完整報告。

有兌換碼?

格式像 ZW-XXXXX-XXXXX,大小寫、連字號和空白都可以省略。

沒有兌換碼?可以先免費作答,看到結果再決定要不要用 10 點解鎖完整報告。

選出薪水、通勤、工時等工作條件,算出這份班值不值得續。

測驗怎麼進行

  1. 作答 22–26 題

    約 4 分鐘。中途離開會自動保存,回來可以接著答。

  2. 馬上看結果

    交卷後立刻免費看到你的結果、重點數字和第一張圖表。

  3. 需要時再解鎖

    完整報告含各面向的解讀和具體建議,10 點解鎖。

範例報告長這樣

一份虛構作答跑出的真實報告:結論,加上完整報告裡的一章。你的報告會依你的答案產生,其他章節解鎖後可讀。

範例
一隻穿翠綠襯衫的浣熊上班族端著咖啡聳聳肩;旁邊的天平一頭是鬧鐘、一頭是一小疊硬幣,剛好打平。

上班 CP 值鑑定・穩定普通班

不虧,但也還沒到賺

職場身分行情價上班族

滿分 100。錢與時間這筆帳剛好等於同職業、同年資的行情是 60 分,主管、同事等工作體驗再加減最多 10 分。你每小時的回報約是行情的 1.9 倍;以時間換算,你的收入贏過約 84% 的台灣受僱上班族。

  • 上班 CP 值73 分

完整報告節選

只動一件事,分數會變多少

每一列只改一個條件、其他照舊重算,百分比是「效果等於加薪多少」。

  1. 之後投入:費力

    換到會罩你的主管底下

    主管從「需要磨合型」變成溫暖支持型。分數 73 分 → 77 分,效果等於加薪 22%。這項最難靠談,比較實際的是內部轉調或換組。

  2. 這個月投入:中等

    加班改成依法給加班費

    從「沒有加班費」變成依法給加班費。分數 73 分 → 75 分,效果等於加薪 10.6%。談之前先把一個月的加班時數記下來,手上有數字才好談。

  3. 現在就做投入:中等

    每天早 1 小時下班

    在班時間從約 10 小時變約 9 小時。分數 73 分 → 75 分,效果等於加薪 10.3%。先從「非緊急訊息隔天回」開始,比正面衝突有效。

  4. 之後投入:中等

    換到合得來的團隊

    同事從「還在磨合」變成和樂融融。分數 73 分 → 75 分,效果等於加薪 8.8%。有時候換一個專案組,就等於換了一份工作。

  5. 之後投入:費力

    通勤砍半:搬近、換路線或換交通工具

    每天來回從約 1 小時變約 30 分鐘。分數 73 分 → 74 分,效果等於加薪 4.9%。考慮搬家時,可以直接拿這個百分比去比房租差額。

  6. 之後投入:費力

    對照組:直接加薪 10%

    分數 73 分 → 75 分。效果比這一列大的條件,談起來都比開口要加薪更划算,也更好談。

完整報告目錄

共 6 個部分;前 2 個交卷後免費看,其餘解鎖後可讀。

  1. 你的上班 CP 值

    你的 100 分制 CP 值、約是同職業行情的幾倍、時薪贏過多少上班族,以及你的職場身分。

    免費可看
  2. 錢、時間與工作體驗:誰在幫你,誰在拖你

    年薪對同職業行情、工時、通勤、上班天數,以及主管、同事等工作體驗,各自在加分還是扣分。

    免費可看
  3. 你的總覽導讀

    你的分數是靠薪水還是條件撐起來、最有效的一步夠不夠,還有你的真實時薪、同職業行情是多少、怎麼算,以及一年耗在通勤和超時上的天數。

    解鎖後
  4. 你填的每一項,分別是什麼意思

    你填的每一個條件:為什麼加分、為什麼扣分。

    解鎖後
  5. 七個段位,你在第幾格

    你在七個段位的第幾段、離下一段還差幾分,以及升一段要加薪多少、離掉一段還有多少緩衝。

    解鎖後
  6. 只動一件事,分數會變多少

    哪一個條件談下來最值錢、等於加薪幾 %,以及差距太大時真正該動的是薪水還是工作本身。

    解鎖後

標題裡的類型、城市或段位,會換成你自己的結果。

解鎖完整報告

10 點

最低一筆儲值至少 30 點,可解鎖 3 份以上

  • 同款重測、重看不另收費
  • 結果免費看,完整報告另外解鎖
  • 一次性付款,不是訂閱
點數與價格說明

作答內容只用來產生你的結果與匿名統計,不會公開,也不需要填寫姓名。

歷史紀錄

正在載入歷史紀錄…

常見問題

分數怎麼算?60 分代表什麼?

滿分 100。先把年薪攤到你每年被工作綁住的時間(上班天數 × 在班加通勤),得到你的每小時回報;再拿它和同職業、同年資的人做一般的班(9 點到 6 點、通勤 1 小時、特休照放)的每小時行情比。剛好一樣是 60 分,也就是打平;比行情高越多分數越高,2 倍約 80 分;低於行情就往下掉,一半約 30 分。主管、同事、彈性等工作體驗另外加減,最多 ±10 分。

行情從哪裡來?為什麼要選職業?

行情用的是主計總處「受僱員工全年總薪資中位數」和勞動部「職類別薪資調查」:先取全台全職上班族的薪資中位數,再按你的職業、年資和工作城市的官方比例調整。選了職業,就是和同職業的人比,學歷不再額外抬高期待;不想說職業就選「其他/不想說」,改用學歷估行情。城市只按當地薪水水準微調,不扣生活成本。

「贏過幾 %」是跟誰比?最高段是什麼?

「贏過約幾 %」是把你的時薪換算成做滿一般工時的年收入,放進主計總處的台灣受僱上班族薪資分布看位置,只看錢與時間,不含工作體驗。分數 92 以上是最高段位「這什麼神仙缺」。

不知道確切的特休、工時、加班時數,怎麼填?

不用查到精確數字。薪水、特休、工時、通勤都是區間選項,選最接近的那一格就好。特休、國定假日查不到可以選「我不確定」,計算機會先估一個數,報告會標出是估計的;病假記不清楚也有對應的選項。加班不用另外算時數,直接算進每天在班幾小時:從進公司到離開,午休和加班都算在內,下班後還在回工作訊息、開會的時間也加進來;通勤是另一題。

外商、責任制沒有加班費,加班補償選哪一項?

看多做的時間有沒有換回東西:能換補休,選「可以補休」;沒錢也沒補休,選「沒有加班費」。幾乎不用加班的話,選「可以補休」:這格是不加不扣的中性選項,不代表你真的有補休。加班時數不在這題算,已經算進每天在班幾小時。

算不出結果或卡住怎麼辦?

先重新整理頁面。作答會存在這台裝置,回到這一頁按「繼續上次」就能接著填。還是不行,請告訴我們卡在哪一題、用手機還是電腦,我們會盡快處理。 聯絡我們

要付錢嗎?是誰做的?

看 CP 不用付錢:交卷就能看到 CP 值、段位和各項條件的加減分圖。完整報告是獨家內容,再用 10 點解鎖。這個計算機由 Type of You 編輯部設計,每個人都用同一套公式和基準計算。

不付費能看到什麼?

交卷後就能免費看到你的結果、重點數字和第一張圖表,也會看到完整報告還有哪些章節。看完再決定要不要解鎖。

需要註冊或登入嗎?

不用。直接作答就能看結果,紀錄會先存在這台裝置。想換手機或電腦也能看,再登入帳號,確認後把紀錄存進帳號即可。

怎麼付款?

付款由 Waffo 處理。多數地區以美元付款;在日本以日圓、香港以港幣、歐元區以歐元、英國以英鎊付款,實際金額以結帳頁為準。中國大陸不提供線上付款,獨家測驗可使用兌換碼解鎖。最低一筆儲值至少 30 點,可解鎖 3 份以上報告;每次都是單筆付款,不會自動續扣。

可以退款嗎?

可以。購買後 14 日內可以不附理由撤回、全額退款,該筆點數會扣除,用這些點數解鎖的報告不再能看完整版。重複扣款或報告無法開通,超過期限也會處理。詳細規則請看退款政策。

可以重新測驗嗎?

可以。同一款測驗在同一台裝置或同一個帳號解鎖過一次,之後重測、重看都不另收費。

結果準嗎?

結果反映的是你這次作答時的狀態,適合拿來認識自己、和朋友聊聊。它是娛樂與自我探索工具,不是心理或醫療診斷;如果正被情緒或壓力困擾,請找專業人士談談。

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