آزمون‌های کار و مسیر شغلی
پیدا کردن مسیر، شناختن نقاط قوت و تصمیم گرفتن دربارهٔ این‌که شغلت هنوز ارزش ماندن دارد یا نه: این آزمون‌ها دغدغه‌های مبهم کاری را به عددها و ابعاد قابل مقایسه تبدیل می‌کنند. این‌جا هم آزمون رغبت شغلی هالند را داری و هم ماشین‌حسابی که حقوقت را در کنار ساعت کاری و مسیر رفت‌وآمد می‌سنجد.
1 آزمون، همه رایگان و بدون نیاز به ثبت‌نام: نتیجه‌ات را بلافاصله می‌بینی و گزارش کامل بعد از یک تبلیغ کوتاه باز می‌شود. اعضای اشتراک سالانه هیچ تبلیغی نمی‌بینند.
آزمون‌های این دسته
از کجا شروع کنی
نمی‌دانی کدام مسیر برایت مناسب‌تر است؟ با رغبت‌های شغلی شروع کن
کد هالند (RIASEC) پرکاربردترین مدل در مشاورهٔ شغلی است. با 42 سؤال، کد سه‌حرفی خودت و حوزه‌های کاری متناسب با آن را کاملاً رایگان می‌گیری. نقطهٔ شروع خوبی برای دانشجوها، تازه‌فارغ‌التحصیل‌ها و کسانی است که به تغییر شغل فکر می‌کنند.
شروع آزمون تست رغبت شغلی هالند (RIASEC)کنجکاوی بدانی ذاتاً در چه کارهایی استعداد داری؟ رادار استعداد
رادار استعداد بر پایهٔ نظریهٔ هوش‌های چندگانه ساخته شده و خلاقیت و زیبایی‌شناسی را هم به آن اضافه کرده است تا در 40 سؤال، ده استعداد را ترسیم کند. نتیجهٔ اصلی و امتیازهای کلیدی رایگان هستند و راهنمای کامل شغلی بعد از یک تبلیغ کوتاه باز می‌شود.
مشغول کاری و سر دوراهی مانده‌ای؟ قبل از تصمیم‌گیری بررسی کن
آزمون «امروز استعفا بدهم؟» شغل تو را از نظر حقوق، ساعت کاری، رشد، همکاران و فرسودگی می‌سنجد. ماشین‌حساب ارزش شغل هم حقوق، رفت‌وآمد و ساعت کاری را به یک عدد تبدیل می‌کند. دیدن هر دو کنار هم خیلی بهتر از تصمیم گرفتن بعد از یک هفتهٔ بد کاری است.
سؤال‌های متداول
آیا آزمون رغبت شغلی می‌تواند دقیقاً بگوید چه شغلی انتخاب کنم؟
نه، و نباید هم این‌طور از آن استفاده کرد. کد رغبت شغلی نشان می‌دهد چه نوع کارهایی بیشتر انگیزه‌ات را حفظ می‌کنند، اما مهارت‌ها، بازار کار و شرایط زندگی هم به همان اندازه مهم هستند. از آن برای محدود کردن گزینه‌ها و باز کردن سر صحبت استفاده کن، نه به عنوان حکم نهایی.
آزمون DISC به چه دردی می‌خورد؟
مدل DISC نحوهٔ کار کردن و ارتباط گرفتن تو را توصیف می‌کند و کمک می‌کند تعاملت با همکاران را بهتر بفهمی؛ مثلاً این‌که در جلسه چه کسی می‌خواهد سریع تصمیم بگیرد و چه کسی اول دنبال بررسی جزئیات است. این یک چارچوب محبوب است و نباید ملاک استخدام یا ارزیابی عملکرد قرار بگیرد.
آیا برای شرکت در آزمون‌های تحلیلی شغلی باید از قبل پول بدهم؟
نه. شرکت در همهٔ آزمون‌ها و دیدن نتیجهٔ خلاصه رایگان است و گزارش کامل بعد از یک تبلیغ کوتاه باز می‌شود؛ قبلش هم می‌توانی فهرست مطالب گزارش را ببینی. اعضای اشتراک سالانه تبلیغی نمی‌بینند و اگر اعتبار داشته باشی، با 10 اعتبار می‌توانی آن گزارش را برای همیشه باز کنی.