Тест на профорієнтацію безкоштовно (код Голланда / RIASEC)

Шість інтересів — це Практика (Реалістичний тип, R), Дослідження (Дослідницький тип, I), Творчість (Артистичний тип, A), Допомога людям (Соціальний тип, S), Підприємливість (Підприємницький тип, E) і Системність (Конвенційний тип, C). Твій код Голланда — це три твої найсильніші інтереси по порядку: наприклад, RIA означає, що найбільше тебе тягне до практики, далі до дослідження, а на третьому місці — творчість. Перші дві літери визначають один із 15 професійних напрямів, а третя додає індивідуальний штрих, який вирізняє тебе з-поміж інших людей у тій самій сфері.

42 запитання складаються з 36 тверджень із п’ятибальною шкалою оцінки та 6 ситуацій, у яких потрібно обрати один із чотирьох варіантів. На кожен інтерес припадає по 6 тверджень (2 з них сформульовані у зворотному напрямку, щоб згода з усім підряд не давала максимум балів за всіма шкалами) і по 4 появи в ситуаційних запитаннях; твердження дають від +2 до −2 балів, а кожен вибір у ситуації додає +2 бали. Потім кожен інтерес переводиться у шкалу 0–100, де 50 відповідає середньому за випадкових відповідей, а в разі рівності балів вище ставиться той інтерес, який ти частіше обираєш у ситуаціях. У розборі також видно, наскільки близько твої перші дві літери стоять на шестикутнику Голланда й наскільки виразно окреслений твій профіль.

Тест спирається на модель RIASEC психолога Джона Л. Голланда, яка розподіляє професійні інтереси за шістьма вершинами шестикутника: сусідні типи близькі за духом, а протилежні рідко поєднуються в одній людині. Запитання, ситуації та списки професій написані спеціально для цього тесту, тому він не є офіційним опитувальником Голланда чи стандартизованою психологічною методикою. Це інструмент для самопізнання, а не психологічна діагностика — використовуй його як опору для роздумів і доповнення до консультації з кар’єрним радником чи фахівцем із профорієнтації.

Він чудово працює як відправна точка. У твоєму напрямі зібрані реальні посади й типовий маршрут входу — університет, фаховий коледж, курси, стажування або збір портфоліо, — а наприкінці розбору запропоновані три невеликі експерименти, наприклад 20-хвилинна розмова з людиною з професії. Пам’ятай, що бали показують, наскільки тобі сподобається сам процес роботи, а не рівень твоїх здібностей, тож перед остаточним рішенням зістав результат зі своїми сильними сторонами, навчальною програмою та попитом на ринку праці.

Безкоштовні тести підтримуються рекламою; з річним доступом реклами немає.

Бали можна придбати без входу — вони закріплюються за обліковим токеном цього пристрою; очищення даних браузера або зміна пристрою може призвести до їх втрати. Щоб перенести їх в акаунт, потрібно явно підтвердити прив’язку після входу. Для оформлення річного доступу потрібен вхід в акаунт. Сам вхід ніколи не створює замовлення й не прив’язує дані пристрою автоматично.

Твої відповіді й результат зберігаються на наших серверах і прив’язані лише до твого пристрою або акаунта, щоб до свого розбору можна було повернутися в будь-який час. Вони ніколи не публікуються у відкритому доступі, а вказувати ім’я не потрібно. Щоб видалити дані, напиши в підтримку; авторизовані користувачі також можуть завантажити свої дані або видалити акаунт у налаштуваннях.

Так, скільки завгодно разів. Попередні результати залишаються в історії, щоб їх зручно було порівнювати.

Результат відображає твої відповіді під час цього проходження. Це гарний спосіб краще пізнати себе та обговорити результати з друзями. Тест є інструментом для самопізнання й дозвілля, а не психологічною діагностикою й не медичною консультацією; якщо ти переживаєш складний стан, звернися до фахівця.