Тест на профориентацию бесплатно (тест Голланда / RIASEC)

Шесть интересов — это Практика (Реалистический тип, R), Исследование (Исследовательский тип, I), Творчество (Артистический тип, A), Помощь людям (Социальный тип, S), Предприимчивость (Предпринимательский тип, E) и Системность (Конвенциональный тип, C). Твой код Голланда — это три твоих самых сильных интереса по порядку: например, RIA означает, что сильнее всего тебя тянет к практике, затем к исследованию, а на третьем месте — творчество. Первые две буквы определяют одно из 15 профессиональных направлений, а третья добавляет индивидуальный штрих, который отличает тебя от других людей в той же сфере.

42 вопроса состоят из 36 утверждений с пятибалльной шкалой оценки и 6 ситуаций, в которых нужно выбрать один из четырёх вариантов. На каждый интерес приходится по 6 утверждений (2 из них сформулированы в обратную сторону, чтобы согласие со всем подряд не давало максимум баллов по всем шкалам) и по 4 появления в ситуационных вопросах; утверждения дают от +2 до −2 баллов, а каждый выбор в ситуации прибавляет +2 балла. Затем каждый интерес переводится в шкалу 0–100, где 50 соответствует среднему при случайных ответах, а при равенстве баллов выше ставится тот интерес, который ты чаще выбираешь в ситуациях. В разборе также видно, насколько близко твои первые две буквы стоят на шестиугольнике Голланда и насколько отчётливо выражен твой профиль.

Тест опирается на модель RIASEC психолога Джона Л. Голланда, которая распределяет профессиональные интересы по шести вершинам шестиугольника: соседние типы близки по духу, а противоположные редко сочетаются в одном человеке. Вопросы, ситуации и списки профессий написаны специально для этого теста, поэтому он не является официальным опросником Голланда или стандартизированной психологической методикой. Это инструмент для самопознания, а не психологическая диагностика — используй его как опору для размышлений и дополнение к консультации со специалистом по профориентации.

Он отлично работает как отправная точка. В твоём направлении собраны реальные должности и типичный маршрут входа — профильный вуз или колледж, курсы, стажировка или сбор портфолио, — а в конце разбора предложены три небольших эксперимента, например 20-минутный разговор с человеком из профессии. Помни, что баллы показывают, насколько тебе понравится сам процесс работы, а не уровень твоих способностей, поэтому перед окончательным решением сопоставь результат со своими сильными сторонами, программой обучения и спросом на рынке труда.

Бесплатные тесты поддерживаются рекламой; с годовым доступом рекламы нет.

Баллы можно купить без входа в аккаунт — тогда они привязываются к этому устройству; при очистке данных браузера или смене устройства восстановить их может быть невозможно. Чтобы перенести их в аккаунт после входа, нужно явно подтвердить перенос. Для покупки годового доступа требуется вход в аккаунт. Сам вход никогда не оформляет заказ и не переносит данные автоматически.

Твои ответы и результат хранятся на наших серверах и привязаны только к твоему устройству или аккаунту, чтобы к разбору можно было вернуться в любой момент. Они никогда не публикуются в открытом доступе, а указывать имя не нужно. Чтобы удалить данные, напиши в поддержку; после входа в аккаунт также можно скачать свои данные или удалить аккаунт в настройках.

Да, сколько угодно раз. Предыдущие результаты остаются в истории, чтобы их было удобно сравнивать.

Результат отражает твои ответы в настоящий момент — это повод лучше понять себя и обсудить итоги с друзьями. Это инструмент для самопознания, а не психологическая диагностика и не медицинская консультация; если тебе тяжело, обратись к профильному специалисту.