香港收入中位數是多少？兩個官方數字、百分位與月入幾多算高

香港收入中位數最新是 HK$23,000。政府統計處綜合住戶統計調查顯示，2026 年 5 月至 7 月，不包括外籍家庭傭工的就業人士每月就業收入中位數是 HK$23,000。另一個常被引用的 HK$21,200，是 2025 年 5 月至 6 月收入及工時按年統計調查的僱員每月工資中位數。兩個都是官方數字，量的人和計的錢不一樣，所以不會相同。

示意情境：茶水間裡有同事說「新聞話中位數兩萬三」，另一個說「統計處明明寫兩萬一」。兩邊都有出處，只是各自引用了不同的表。

香港收入中位數有兩個官方數字，HK$23,000 與 HK$21,200 量的是不同的人

綜合住戶統計調查（General Household Survey，簡稱 GHS）的「就業收入中位數」和收入及工時按年統計調查（Annual Earnings and Hours Survey，簡稱 ASHE）的「每月工資中位數」，涵蓋對象和收入範圍都不同。

GHS 問的是住戶裡每個有工作的人，統計前一個月從所有工作得到的收入，未扣強積金；僱員的收入包括工資、花紅、佣金、小費、房屋津貼和超時工作津貼，僱主和自營作業者則計從業務提取作個人及家庭用途的金額。ASHE 問的是約 10,000 間機構，工資包括底薪、不屬賞贈性質的佣金、保證發放的花紅和津貼與 OT 補水，不包括年終酬金和屬賞贈性質的花紅。調查不包括政府僱員、實習學員和留宿家庭傭工，2025 年涵蓋的僱員約 2,855,800 人。

外傭的影響很直接。同樣是 2026 年 5 月至 7 月，GHS 包括外傭的中位數是 HK$21,000，不包括外傭是 HK$23,000。新聞標題多用後者。一年前同期，不包括外傭的中位數是 HK$22,000。

僱員月薪的百分位：第 25 是 HK$15,300，第 75 是 HK$33,000，第 90 是 HK$51,300

收入及工時調查除了中位數，還公布第 10、25、75、90 百分位，2025 年 5 月至 6 月全港僱員月薪由低到高分成這幾段。

低的一端擠得很密：第 25 百分位和中位數只差 HK$5,900，卻夾著四分之一的僱員。高的一端拉得很開，第 90 百分位約是中位數的 2.4 倍（本文以表中數字相除）。同一份報告的時薪中位數是 HK$85.7。

按年齡：35 至 44 歲最高，兩套調查方向一致

兩套調查的年齡組別略有不同，但形狀一樣：收入在 35 至 44 歲最高，之後回落。

最後一行的 GHS 數字分別是 55 至 59 歲與 60 歲或以上兩組，ASHE 則把 55 歲或以上合成一組。除了 60 歲或以上一組，GHS 各組都比 ASHE 高，原因與第一節相同：GHS 計入公務員、僱主與房屋津貼等，又不計外傭；兩者的統計期也相差約一年。35 至 44 歲一組的第 25 到第 75 百分位由 HK$17,000 拉到 HK$40,000，說明同齡人之間的差距比年齡組別之間大得多。

按行業：中位數由 HK$15,000 到 HK$34,100

ASHE 2025 年按行業主類的月薪中位數，最高與最低相差一倍多。

教育一行的第 25 到第 75 百分位跨度最闊，由 HK$16,200 到 HK$56,500，同一行業之內職位與年資的差距也很大。行業中位數描述的是這一行人的中間，不是某個職位「應該」拿多少。

月入幾多先算高？HK$33,000 進前四分之一，HK$51,300 進前一成

用 ASHE 的分布回答，月薪過 HK$21,200 高過一半僱員，過 HK$33,000 進入前四分之一，過 HK$51,300 進入前 10%。

再往上，統計處沒有公布第 95、99 百分位。站內香港人工排名測驗借用 GHS 高收入級別的人數比例推算，第 95 百分位約 HK$73,300，第 99 百分位約 HK$140,000；這兩個是推算值。

GHS 的分布可以從另一個角度核對。2026 年 4 月至 6 月，不包括外傭的就業人士約 329 萬人，按表 210-06313A 自行加總：

GHS 裡月入 HK$50,000 或以上的人約佔 17%，比 ASHE 的一成多，因為 GHS 包括公務員、僱主和自營作業者，收入也計房屋津貼等。網上常見「月入六萬贏九成打工仔」的說法，用 ASHE 算大約高過九成僱員，用 GHS 算則高過約 88% 的就業人士，兩邊都接近，但比較對象不同。

「中產」沒有官方定義

香港沒有官方的中產收入線。財經事務及庫務局局長 2023 年 12 月在立法會答覆時說，「中產」在國際間沒有統一定義，一般反映經濟背景、學歷、收入或資產，界定中產人士並沒有客觀標準。所以網上「月入幾多先算中產」的答案，多數是作者自訂的區間。能用官方數字講清楚的，只有「在全港排第幾」這一類位置。

示意情境：討論區有人說「冇五萬唔叫中產」，下面有人回「三萬已經好好」。兩句都是個人標準，放進僱員月薪分布，HK$50,000 大約在第 89 百分位，HK$30,000 大約在第 69 百分位（按測驗的分布曲線推算）。

月薪不等於實收：強積金 5%、最低工資與年終糧

統計處的月薪是扣強積金之前的數字，糧單上真正入數的通常少一截。

強積金方面，僱員和僱主各供有關入息的 5%。月薪僱員的最低有關入息水平是 HK$7,100，低於此數僱員不用供款（僱主照供）；最高有關入息水平是 HK$30,000，所以每方每月最多供 HK$1,500。以中位數 HK$21,200 計，僱員每月供 HK$1,060，扣後是 HK$20,140（本文自行計算，未計薪俸稅）。

法定最低工資由 2026 年 5 月 1 日起是每小時 HK$43.1。按每週 40 小時、每年 52 週粗算，全職月薪約 HK$7,470（本文自行計算）。ASHE 第 10 百分位 HK$11,000 高過這條線不少；月薪低於這條線，通常代表工時少於全職。

年終糧方面，ASHE 的月薪不計雙糧和酌情花紅，所以有雙糧的人，全年收入大約是月薪的 13 倍。拿月薪和 ASHE 比、拿含花紅的年薪除以 12 再和 ASHE 比，排名會差一截。

香港人工排名測驗怎樣替你定位

站內香港人工排名用的是 ASHE 2025 年的僱員月薪分布，請你填不計雙糧與花紅的月薪，和統計處用同一把尺。

計算方法分三段。HK$0 到第 90 百分位之間，用統計處公布的第 10、25、50、75、90 百分位作節點，節點之間直線連接。第 90 百分位以上，借用 GHS 2026 年首季「月入 HK$50,000 以上的人之中各級所佔比例」，推出 HK$60,000 約在第 92.9 百分位、HK$80,000 約在第 96.1、HK$100,000 約在第 97.7。HK$100,000 以上用柏拉圖（Pareto）尾段推算，到約 HK$140,000 的第 99 百分位以上統稱「前 1%」。月薪以檔位作答，每一檔用一個代表值計算，例如 HK$21,000 至 21,999 一檔按 HK$21,400 計。

選填年齡、行業、職位和學歷後，報告會再和該組的第 25、50、75 百分位比較。這三個例子都用測驗的計分器實際算出：

同一份月薪，換一個比較群，位置就不一樣。第二個例子在全港已是前三成，放進金融業卻還在中位數以下。

這個排名只描述統計上的位置，不評價一份工作，也不構成財務或就業建議。統計處沒有公布每個人的排名，測驗結果是按公開百分位推算的估計。

排名之外：數字能回答什麼、不能回答什麼

收入排名會影響人的感受，但它只量到收入，量不到工時、通勤、前景和壓力。

Boyce、Brown 與 Moore（2010）的研究摘要指出，收入在比較群體中的排名位置可以預測整體生活滿意度，絕對收入則沒有這種作用；摘要也提到，人們給「向上比較」的權重高過「向下比較」。這是一項研究的發現，不能反過來說排名決定一個人過得好不好，但或許可以說明，為什麼和同事比完人工，心情常常比看到全港數字差。

台灣讀者可以對照台灣薪資中位數一文，台灣主計總處同樣把月薪和全年總薪資分成兩套口徑。看完數字想轉工，換工作值得嗎談新職條件怎樣核對；想離開的感覺很強烈時，要不要離職把薪水、時間、成長、人際和身心分開看。對錢的態度本身也有個人差異，金錢觀一文整理了幾種常見的金錢人格。

拿這些數字對照自己的人工：

• 對糧單：把底薪、固定津貼、OT 和雙糧分開，先確定自己在比哪一個數字。
• 對同組：除了全港中位數，再看同行業、同職位的第 25 到第 75 百分位，加人工時談判會更具體。
• 對日期：引用 GHS 寫清楚是哪三個月、有沒有計外傭，引用 ASHE 寫清楚是哪一年。

懷疑工資低過法定最低工資，或者僱主拖欠工資、強積金，可以向勞工處和積金局查詢。如果收入壓力已經影響睡眠和情緒，可以致電政府的 24 小時精神健康支援熱線「情緒通」18111。